Urteil vom 11.04.2018 – Az. 4 AZR 119/17

Das Bundesarbeitsgericht musste sich mit der Frage befassen, ob eine dynamische arbeitsvertragliche...

Mehr Informationen

Urteil Bundesarbeitsgericht vom 21.03.2018 – Az. 7 AZR 590/16

Betriebsratsmitglied und Arbeitgeber schlossen einen Aufhebungsvertrag über die...

Mehr Informationen

Der Einsatz eines sogenannten Software-Keyloggers, mit dem alle Tastatureingaben an einem dienstlichen Computer für eine verdeckte Überwachung und...

Mehr Informationen

Der Betriebsrat kann nach § 104 BetrVG verlangen, dass unter bestimmten Voraussetzungen der Arbeitgeber Arbeitnehmer entlässt.

Ist einem Arbeitgeber...

Mehr Informationen

Nach § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG hat der Betriebsrat in Fragen der betrieblichen Lohngestaltung, insbesondere bei der Aufstellung und Änderung von...

Mehr Informationen

Das Bundesarbeitsgericht entschied im Urteil vom 21.03.2017 zum Az. 7 AZR 222/15 über die Wirksamkeit einer Zweckbefristung.

Die Vertragsparteien...

Mehr Informationen

Jedes Betriebsratsmitglied hat Anspruch auf Befreiung von seiner Arbeit ohne Minderung des Arbeitsentgeltes gemäß § 37 Abs. 2 BetrVG, wenn notwendige...

Mehr Informationen

Bei Massenentlassungen muss der Arbeitgeber gemäß § 17 KSchG im Vorfeld die Agentur für Arbeit ordnungsgemäß hierüber informieren. Dabei ist relevant,...

Mehr Informationen

Gemäß § 99 BetrVG ist der Betriebsrat vor jeder Einstellung grundsätzlich um Zustimmung zu bitten.

Einstellung ist dabei nicht nur der Abschluss eines...

Mehr Informationen